第331章 放权困局，职业经理人团队与创始元老之间的信任裂痕（2/2）

会议室里的空气瞬间凝固。所有人连大气都不敢出。

陈扬靠在椅背上，眼神深邃。他知道，肖恩说得对。职业经理人团队和创始元老之间的裂痕，已经不再是简单的性格不合，而是彻底上升到了公司治理结构层面的根本性矛盾。

“我同意肖恩的看法。”一直旁听的金大牙突然打破了沉默。这位煤老板转动着手里的核桃，皮笑肉不笑地说，“老弟啊，公司大了，不能总靠你一个人和稀泥。我提议，咱们引入‘独立董事制度’。找个懂行的、跟两边都没利益牵扯的第三方专业人士，来仲裁管理层的分歧。这样既公平，也能安抚资本市场的心。”

陈扬深深看了金大牙一眼，他知道这老狐狸是想借机往董事会里掺沙子。但他并没有拒绝，反而顺水推舟：“好，我同意。”

半个月后，一位头发花白、戴着厚底眼镜的老者入驻了陈氏集团。这是陈扬亲自去BJ请来的一位退休国企改革专家，担任集团首席独立董事。

老专家上任后，没有烧新官上任的三把火，而是笑眯眯地发下了一份文件：《高管利益冲突披露声明》。上至陈扬，下至各大区总监，全员必须签署。

就在大家以为这只是一次例行公事的走过场时，独立董事在例会上抛出了一颗重磅炸弹。

在对肖恩过往履历的交叉审查中发现，肖恩名下全资控股的一家离岸咨询公司，在五年前曾有一笔资金流水，付款方赫然是蜀香集团——陈氏餐饮如今最大的死对头。

这个消息犹如在深水区引爆了一颗鱼雷。虽然那是在肖恩加入陈氏集团之前发生的事，但这层敏感的商业关系在此前的任何履历背景调查中，都从未被披露过。

赵胖子当场拍了桌子：“好啊！我说怎么处处针对我们后厨，搞了半天，是个商业间谍！”

当晚，BJ总部的总裁办公室内，只有陈扬和肖恩两个人。

桌上放着那份查出问题的审查报告。陈扬点燃了一支烟，隔着烟雾静静地看着坐在对面的肖恩。两人已经在这个封闭的房间里谈了近三个小时。

“陈总，那是我在上一家跨国咨询机构任职时，接的一个短期的品牌升级项目。”肖恩摘下眼镜，揉了揉疲惫的眉心，语气依然保持着专业人士的克制，“项目周期只有三个月，服务结束后，我与蜀香集团再无任何商业往来。我之所以没有在入职时披露，是因为我觉得那不足以构成现在的利益冲突。”

陈扬弹了弹烟灰，目光如鹰隼般锐利：“肖恩，你是个聪明人。你应该知道，在如今这个节骨眼上，任何与蜀香的联系，都会被无限放大。”

室内又陷入了漫长的寂静。墙上的挂钟滴答作响。

最终，陈扬将一份崭新的文件推到了肖恩面前。“我选择相信你。”陈扬的声音低沉而有力，“但为了堵住所有人的嘴，也为了集团的安全，签了它。”

那是一份极为严苛的补充协议。协议规定，肖恩及其名下任何实体，在任职期间及离职后五年内，绝对禁止与蜀香系的任何企业发生任何形式的商业接触，违约金高达一个天文数字。

肖恩看着陈扬的眼睛，拿起笔，毫不犹豫地签下了自己的名字。

这场险些撕裂集团核心管理层的风波，终于在陈扬恩威并施的手腕下暂时平息了。赵胖子保住了研发部的尊严，肖恩的权威得到了制度上的维护，而金大牙也看到了独立董事制度带来的制衡。

深夜，陈扬独自一人站在落地窗前，俯瞰着脚下这座繁华而冰冷的城市。车流如织，汇聚成一条条光的河流。

玻璃上倒映着他略显疲态的面容。他清醒地意识到一个残酷的事实——陈氏集团这艘大船，已经大到无法再仅仅依靠他个人的威望和兄弟间的江湖义气来维系平衡了。随着海外战略的推进和上市步伐的加快，这种内部的撕裂只会越来越频繁。

他不仅需要一套完善的现代管理制度，更需要一个能完全懂他、并且具备现代商业素养的继承人。

陈扬的目光投向了遥远的西方。远在法国巴黎求学的儿子陈安，脑海中浮现出那个用埃斯佩莱特辣椒粉解决宫保鸡丁难题的年轻背影。

那个一直在他羽翼下、看似对餐饮生意不甚上心的男孩，是不是已经到了该被推上历史舞台的时候了？接班人的议题，在陈扬的心底，正式被提上了日程。